Vergütungsplan-Software: einstellen statt programmieren
In SalesAdminPro legst du deinen Vergütungsplan im Plan-Konfigurator selbst an: Bonusarten, Sätze, Stufen, Qualifikation und Abrechnungsrhythmus. Im Echtbetrieb laufen ein Binärplan mit Volumenabgleich, ein Sponsor-Bonus auf die erste Linie und feste Direktprovisionen je Artikel. Ändert sich dein Plan, änderst du eine Einstellung und beauftragst kein Softwareprojekt.
Aus diesen Bausteinen setzt du deinen Plan zusammen
Kaum ein Vergütungsplan besteht aus nur einer Regel. Meist verdient ein Partner am eigenen Verkauf, an seiner ersten Linie und am Volumen seines Teams. Jeder dieser Teile ist in SalesAdminPro ein eigener Baustein mit eigenen Einstellungen.
Du kannst mehrere Pläne nebeneinander führen, zum Beispiel einen für Partner und einen für Sonderaktionen.
Im Echtbetrieb erprobt
- Binärplan: zwei Beine, Vergütung auf das schwächere Bein
- Sponsor-Bonus in Prozent auf die erste Linie
- Direktprovision als fester Betrag je Artikel
- Direktprovision auch beim Eigenkauf, wenn du das willst
- Karrierestufen mit Monatsrang und Rangbonus
Der Binärplan, mit allem, was dazugehört
Ein Binärplan klingt simpel: linkes Bein, rechtes Bein, vergütet wird das schwächere. In der Praxis hängt alles an den Details. Was passiert mit dem Volumen, das übrig bleibt? Wo landet ein neuer Partner, den niemand platziert hat? Ab wann zählt jemand überhaupt?
Diese Fragen beantwortest du in den Einstellungen, getrennt nach Rang.
- Volumenabgleich im Wochenrhythmus
- Übertrag des Restvolumens in die nächste Woche
- Wartebereich für neue Partner, die noch nicht platziert sind
- Freie Platzierung im Baum durch den Sponsor
- Obergrenzen und Qualifikation je Rang
- Binärbaum mit Volumen je Bein für jeden Partner sichtbar
Wer bekommt was, und unter welcher Bedingung?
Die eigentliche Arbeit an einem Vergütungsplan steckt in den Bedingungen. Wer muss wie viele Punkte selbst erreichen? Was gilt für Artikel mit schmaler Marge? Was passiert, wenn ein Partner in der Mitte der Linie inaktiv wird?
- Qualifikation über Karrierepunkte, auch rollend über mehrere Monate
- Punkte je Artikel, getrennt nach Karriere- und Provisionspunkten
- Provisionsgruppen für Artikel mit eigenen Sätzen
- Kompression: inaktive Partner werden übersprungen
- Inaktivitätsregeln mit festen Fristen
- Vorschau für Partner, wann ihre Punkte verfallen
Wann gerechnet wird, legst du je Plan fest
Manche Boni sollen sofort sichtbar sein, andere erst nach dem Wochenabschluss.
Sofort bei Zahlung
Die Direktprovision steht im Guthaben, sobald die Bestellung bezahlt ist. Das motiviert.
Im Wochenlauf
Binärplan und Sponsor-Bonus werden gesammelt abgerechnet, wenn das Volumen der Woche feststeht.
Zum Monatsende
Der Monatsrang wird festgestellt und der Rangbonus gutgeschrieben.
Bei Storno zurück
Wird eine Bestellung storniert, rechnet das System die Provision wieder heraus.
Und wenn dein Plan anders aussieht?
Dann sag uns das, bevor du etwas unterschreibst. Für Stufenpläne über viele Ebenen, Matching-Boni oder Pools gibt es Bausteine in der Software, sie sind aber noch nicht im Echtbetrieb abgerechnet worden. Wir versprechen dir nichts, was wir nicht an deinem Beispiel durchgerechnet haben.
Begriffe wie Kompression oder Übertrag im Glossar nachschlagen
In der Demo nehmen wir drei bis vier echte Bestellungen aus deinem Vertrieb und rechnen sie gemeinsam durch. Stimmen die Beträge mit deiner bisherigen Abrechnung überein, passt der Plan.
Häufige Fragen zum Vergütungsplan
Welche Vergütungspläne unterstützt SalesAdminPro?
Im Echtbetrieb laufen ein Binärplan mit Volumenabgleich und Übertrag, ein Sponsor-Bonus auf die erste Linie, feste Direktprovisionen je Artikel sowie Karrierestufen mit Rangbonus. Weitere Bausteine sind vorhanden, aber noch nicht im Alltag erprobt. Die prüfen wir mit dir an einem Rechenbeispiel.
Kann ich meinen Vergütungsplan später ändern?
Ja. Sätze, Stufen und Bedingungen änderst du in den Einstellungen, die Änderung gilt dann für künftige Abrechnungsläufe.
Was ist der Unterschied zwischen Karrierepunkten und Provisionspunkten?
Karrierepunkte entscheiden über Rang und Qualifikation, Provisionspunkte über die Höhe der Vergütung. Beide hinterlegst du je Artikel. So kannst du ein Einsteigerpaket für den Rang zählen lassen, ohne darauf volle Provision zu zahlen.
Was bedeutet Kompression?
Ist ein Partner in der Linie inaktiv oder nicht qualifiziert, rückt bei der Berechnung der nächste aktive Partner nach. Die Provision verfällt also nicht, sondern geht an den Nächsten, der die Bedingungen erfüllt.
Passt dazu
Provisionsabrechnung
Aus dem Plan werden Gutschriften, mit Aufschlüsselung bis zum Artikel.
Zur ProvisionsabrechnungPartner-Backoffice
Wo deine Partner Baum, Rang und Punkte sehen.
Zum Partner-BackofficeSoftware für Direktvertrieb
Wie das Ganze im Alltag eines Vertriebs zusammenspielt.
Zur Lösung für DirektvertriebBring deinen Vergütungsplan mit
Als PDF, als Tabelle oder als Skizze. Wir zeigen dir, wie er im Konfigurator aussieht.
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